数据 | 90%职业竟将被机器人替代！（附完整失业

最近的几年，随着“机器人换人”和人工智能崛起，网上开始有越来越多的文章说失业大潮要来了。未来各种工作越来越自动化和智能化，大量的体力劳动，重复性劳动将被机器人取代，大量工作岗位将会消失，搞得人心惶惶。那么你觉得机器人到底是否正在“取代”人工呢？今天这篇文章，我们就聊聊机器人换人的问题。看看和听听大家对于这件事情的分析和看法，我们也将从几个事实案例为切入点，看看我们的工作和生活正在为此发生什么样的变化。

机器人要抢饭碗，美国人慌了！

【皮尤研究中心数据报告】

美国皮尤研究中心曾经制作关于这个话题的一项研究调查，受访者当中65%的美国人认为机器人将取代人类做大部分工作，受访者当中只有32%的美国人认为这种情况不会发生。同时，受访者当中80%的美国人表示，他们的工作将继续存在，而只有18%的受访者较为悲观，并表示他们对机器人盗取自己的工作表示担忧。那么在中国是否也将会面临此“窘”境？

机器换人ing？从工人到机器人，裁员1.6W

什么是机器换人？机器换人，其实一般是在劳动密集型这种对人工成本上涨比较敏感的领域最为常见。在传统的劳动密集型生产制造模式中，生产线前站着的都是工人！

【海尔“24小时无灯智能工厂”】

以海尔为例，“无灯”工厂建成的全球首套批量高品质黑灯无人线，完全实现自动无人冲片、串片、涨管，通过设备高精度作业实现效率及产品性能的大幅提升，杜绝生产误差。

【海尔“24小时无灯智能工厂”】

为消费者创造更高品质的生活，这对于企业而言，是劳力成本与产出效益得到了“双丰收”。

这里有一份关于劳动力成本的统计数据，表明使用工业机器人后劳动力成本全球平均值下降16%左右，而对于中国来说预计会有18%的下降。

【全球劳动力成本下降比例数据来源：网络整理】

因此，加深机器人应用的渗透率有助于我国降低用工成本。由于工人的受教育水平不断上升，机器人开始替代人类执行大量以前熟练工人才能完成的任务，而人类则可以去执行更加复杂的加工任务。

事实证明，进行了智能制造改造后的海尔

裁员1.6万！1.6万！！1.6万！！！

那么是不是这就意味着制造业就业率的下降正非常惊人且快速，感觉太可怕了，难道明天就要失业了？

神转折~~人类逆袭？特斯拉工厂重新用人类替换机器！

埃隆 · 马斯克的 Model 3 工厂最近又开始用优秀的员工替换掉了被认为是世界上最先进的制造生产线。据TheNextWeb 报道，Model 3 未能达到生产目标，让公司的股东感到紧张。5000辆/周的产量目标直到今年6月才实现。今年7月1日，埃隆·马斯克宣布Model 3有望在8月实现6000辆/周的产能水平。

【特斯拉无人工厂】

为了完成生产目标，马斯克选择了让生产的 " 最后一英里 " 完全自动化，但最近他却认为 " 特斯拉过度的自动化是个错误 "，而 " 人类被低估 "。他在推特上表示，" 是的，特斯拉的过度自动化是一个错误，再准确的说，这是我的错误，人类被低估了。"

【此前各季度Model 3的产量与交付数统计表】

马斯克表示，用优秀人类员工取代了昂贵的自动化设备后，事情正在改善。他预计能完成每周生产 2000 辆的产能目标，并在之后有所增加。

【特斯拉汽车制造无人生产车间】

机器换人，客观上这样的事情确实正在发生，但是特斯拉给了我们一记警告，有的时候我们要有自信，机器是不可能超越人类的，人类其独特的创造力和适应力，这个是机器人无法取代的。

机器人换人不是一朝一夕就能实现!

举个简单的例子，买汽车，取代我们双脚的步行，其实是机器换人的一种方式，那么汽车普及可能一两年之内完成吗？当然不能！

【宝马车间机器人喷涂】

而是持续二十年、三十年甚至更久。对于企业也是一样，很多因素导致了目前机器人换人出现了制约。

产业技术水平未达到

有些产品自动化工艺设计程度决定集成开发进度，换言之就是很难实现“自动化性”。比硬件投入难度更大的是应用工具投入和软件投入。要做一条线动起来，需要线条的应用工程师，线体需要维护工程师等，所以并不是在所有行业，所有岗位都具备换人的能力，即使机器具备人的能力，但是效率上还不如人工。

【汽车生产线车间】

现在的各种工业机器人的密度和智能制造方案解决，更多是集中在针对3C电子产业和汽车产业，原因很简单，这两个行业市场空间大，产线可复制性强，这样才能赚钱。

根据统计数据，近年汽车行业是中国工业机器人应用最广泛的领域，占比达到38%。随后是3C、金属制造等。

【中国工业机器人下游应用领域分布】

从未来发展趋势可以预见汽车、3C占比领先的格局将持续，3C的占比有望进一步提升。而制造业的门类众多，各种细分岗位成千上万，目前还没有足够多的匹配智能制造技术方案去对应。

投资回报/产出比

在工业机器人投资，利润就是机器人代替人力所产生的价值，这个要根据不同地方的劳动力成本来折算。

【格力空调机器人装配】

对于某一些工厂用户，购买一台机器人比雇佣人力劳动更划算，这个投资回报取决于客户的目标是什么，机器人使用后转化了多少价值？

这就是为什么很多制造业一直都面临着降低成本的压力却无能为力，对于制造商和仓库管理者来说，成本是说服他们使用机器人的一大要素。

质的改变+量的改变

还有非常重要的一点，只有当国产机器人大量涌现才是开启整个时代机器换人的潮流按钮。

【2017年工业机器人国产本体排行榜】

机器人本体产品技术成熟是质的改变，例如家电，汽车等之前国外已经大规模普及和应用，说明技术上已经成熟；而机器人产品技术目前在国外有所应用，但也没有到达普及的阶段，国内的话更是处于发展期，特别是机器人核心技术的匮乏，我们仍需要很长一段时间进行弥补。

国产化机器人大量出现，降低成本是量的改变，智能制造国产化的速度和中国制造机器人换人的速度密切相关，成本因素是目前制造企业面临的一大难题。

中国企业的机器人换人，不可能逾越技术和成本这两座大山。

机器人很能干！但目前还不能取代我？

小编认为机器取代人类的那些流水线上的工作是必然的，这是一个时代进步的开始。扭转思路，认清形势，看清未来！

我们来看下BBC的一个调查—365种职业未来“被淘汰概率”

哪些职业是最容易被机器人淘汰？哪些又是最难被机器人淘汰？

【最容易被淘汰的职业】

排名第一位的是电话销售人员，能够取代“电话推销员”的人工智能机器人其实已经走进日常，成为了现实，你每天接到的推销骚扰电话里，其实有90%都是机器人打来的。

【最难被淘汰的职业】

物竞天择优胜劣汰，这是自然法则。在科技如此高速发展的现下，随时面临被时代淘汰的局面，某一天，当一切重复性、机械性的劳动都被机器所取代的时候，我们将何去何从？

个人认为我们的脑洞和恐惧感不要那么大，我相信人工智能和智能制造时代一定会到来,而这样的时代需要更多的是“创新者”，我更相信人类自己，有情感，有价值观。未来肯定不会让人类和机器比谁背书背地快，打字打地快，而是要让人类的创造力来“服务”人类自！那么你心中的哪些职位会被淘汰，哪些职位又一定不会被淘汰呢？