人工智能会议被指性别歧视
一个人工智能领域的会议被指具有歧视性文化。图为名为Sophia的机器人。图片来源: Tomasz Wiech
人工智能领域或许正在努力克服骚扰和歧视，神经信息处理系统会议（NeurIPS）作为该领域最重要的大会，也正在试图变得更具包容性，但调查结果并不乐观。
12月，2018年神经信息处理系统大会在加拿大蒙特利尔举行。除了听取计算机科学前沿观点的讨论外，还有一件事备受关注：大会能否为女性提供一个舒适的环境。
一项对2375名与会者及会议投稿者的调查显示，大会对女性参会者不够友好。有受访者表示大会存在种族歧视、年龄歧视以及对异性恋男性的歧视。
杜克大学的机器学习研究者Katherine Heller以及马里兰大学的研究者Hal Daum进行了这项调查，他们是今年大会的多样性及包容性主席。
报告称参会的许多人受到了骚扰和霸凌，或曾被冒犯、未能得到足够的尊重。调查中，15%的受访者为女性，有受访者称自己曾在会议期间遇到性骚扰，看到会议欢迎性别歧视者参加，经常听到含有性别歧视的言论或笑话。
负责监督大会的基金会主席Terrence Sejnowski表示，这份调查有助于基金董事会了解行业内生态。
2017年12月，Sejnowski与2017年及2018年的大会主席曾发布一项声明，称2017年的会议及相关活动并未为每位参会者提供足够包容和热情的环境。他们表示将立即采取行动，包括招募多元化和包容性的主席，加强现有行为准则并确保与会者和赞助人都遵守这些准则。
更新后的行为准则包括禁止对性别、年龄、残疾、宗教、种族、外貌等特征发表攻击性评论，活动相关的企业赞助商也不应使用“具有性、种族或其他冒犯性质的图像或材料”。
也有人对大会采取的行动何时能带来改变持不同看法。来自英国伦敦的深度学习研究者Raia Hadsell曾多次参会，她表示在会上并未见到过明目张胆的歧视或偏见行为，但的确经历过一些不愉快。
“我曾经被问过是否是招聘人员，或者是否真的是我本人进行的研究，这让我感到愤怒，其他参会的男性也会被问同样的问题吗？我觉得今年在蒙特利尔的大会上类似问题还会出现。”Hadsell说。
“今年新出的措施是个良好的开端，但或许当人们采取更包容的行动，并更大规模地鼓励多样性存在时，真正的进步才会来临。”美国佛罗里达国际大学的计算机科学家Miguel Alonso表示。（任芳言）
时间:2018-12-05 18:38 来源: 转发量:次
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