AI安防兴起，旷视科技能否打破三大死穴？

　　天网恢恢疏而不漏，这是多么伟大而虚幻的梦啊！可这个梦如今似乎随着AI技术的发展一步步变成现实。

 

　　《2018年中国AI＋安防行业发展研究报告》指出，目前大部分安防企业都在接受并尝试使用AI技术，“AI+安防”成为了安防行业的新风向。另外，中商产业研究院数据显示，中国智能安防行业今年规模已达300亿，预计在2020年左右市场就会趋近千亿规模。

 

　　传统安防行业的四大病症

 

　　人工智能安防之所以能够迅速兴起并抢占传统安防企业部分市场，是因为传统安防普遍存有四大先天不足。

 

　　其一，效率低。传统安防存在信息孤岛的现象，数据无法实时自动与云端大数据进行交换，充分利用全国安防网的大数据优势，因此在查找数据时还需要人为筛选，极大地降低使用者的工作效率。另一方面是因为传统安防设备在多数场景下仅仅只是起到监视者和旁观者的作用，无法对一些突发事件作出反应，例如监控摄像头拍摄到小偷入室盗窃，就只能记录信息，不能自动报警并通知小区保安或者关闭其出入口，错过了警察的最佳破案时间。

 

　　其二，应用广泛性低。传统安防与人工智能安防主要的应用场景为商业领域和公共安全领域两大领域，但是传统安防应用场景的广泛性还是稍逊一筹。人工智能安防则广泛用于防盗、预警、智能识人识物和监控等场景，而传统安防主要应用于视频监控和公安系统两大场景，应用的广泛性方面还是存有较大死角。

 

　　其三，安全性欠佳。安防顾名思义就是为保护人们的人身和财产安全而采取的安全防御措施，传统安防基本为被动防御型，对人们的人身安全所起到的保护作用十分有限。例如，水滴直播事件的监控内容与直播扯上关系，监控就由保护者变成了人们隐私的泄露者，对人们的隐私构成了严重威胁。

 

　　其四，产品质量参差不齐。尽管2018年安防市场规模有7521亿元，预计2020年中国安防市场将达到万亿规模，但是传统安防行业的准入门槛又较低，导致安防市场产品鱼龙混杂，其中不乏一些贴牌生产的假冒伪劣产品。

 

　　“AI+安防”青出于蓝胜于蓝

 

　　在人们对传统安防弊端忍无可忍之际，人工智能的出现给“病痛缠身”的安防行业提供了一剂“枯木逢春”良方，由此“AI+安防”的解决方案应运而生。

 

　　旷视科技是最早一批开发人工智能安防产品的企业，其人工智能安防产品经过全国众多用户的验证，已经在安防行业中树立了一定的品牌口碑，是争夺安防市场份额的先行军。旷视科技的公司体量与其他像海康、华大这些传统安防企业相差甚远，为何能成功从巨头嘴中夺得食物呢？原因在于它具有三大传统安防企业不具有的优势。

 

　　具有全国最大的第三方人脸身份验证平台。旷视科技的第三方人脸身份验证平台涵盖了全球2.95亿人次的人脸信息，能够提高在户籍排查、重点场所管控、出入境管理和案件侦查等警务活动和国际会议、全球赛事等安保活动的安全性。也能将人脸身份验证平台应用于人脸识别支付、人脸识别解锁、人像卡口系统等非安防领域中，较同类人工智能安防产品具有更高的应用广泛性。

 

　　安全防务技术领先。市场调研机构 WiseGuy Reports 发布的《2022年全球面部识别市场预测报告》显示，旷视科技成为中国唯一入选的人工智能企业。

 

　　另外，旷视科技的人脸识别技术被《麻省理工科技评论》评为 “2017全球十大突破技术”。其研发的ReID系统就是其技术的集中体现，它能够通过人脸相机对相同的人在不同的角度抓拍，通过自我分析人物行为，在达到安全阈值时就能提醒安全防务人员，在此之前还没有任何企业研发出其类似系统。由此可见旷视科技的安全防务技术具有先进性，能够增强其与传统安防企业和人工智能安防企业的竞争力。

 

　　监控画面能够实时与云端数据对比查询。传统安防最大的痛点就是需要人为筛选数据，而旷视科技提供的AI+安防解决方案，利用其人脸信息数据优势和人脸识别技术优势，通过人工智能将摄像头拍摄的画面自动实时的传输到云端对比查询，如发现异常变会在云端发出警告，例如旷视科技曾利用动态监控视频帮助无锡警方25分钟破案，较传统安防产品效率高出不少。

 

　　“AI+安防”并非金刚不坏，仍存有三大死穴

 

　　人无完人，纵使在安防领域和人工智能领域都已风光无限的旷视科技也难以做到尽善尽美。作为创业公司，旷视科技与传统安防企业和商汤科技这种人工智能安防企业相比，在许多方面仍然存在这样那样的问题，亟待解决。

 

　　首先，成本较高。旷视科技的产品虽然在应用广泛性、技术和效率等方面都具有优势，但科研成本居高不下。在科研成本方面，旷视科技的人才主要来自清华大学、美国哥伦比亚大学、斯坦福大学、微软亚洲研究院等国际顶级院校、科研机构，以及来自谷歌、阿里巴巴、华为、微软等跨国企业的技术顶尖人才，薪酬待遇等必定较同行高出不少。

 

　　据职友集数据，旷视科技员工平均工资25060元，高出北京地区工资151%、北京网络公司68%，相比之下传统安防龙头企业海康威视平均工资仅为12240元。此外，旷视科技还设立多个研究院，并聘请了华人图灵奖唯一得主姚期智担任旷视科技学术委员会首席顾问，微软亚洲研究院首席研究员孙剑担任研究院院长，这些都将大幅增加旷视科技的科研成本。

 

　　其次，技术还不够成熟。虽然科技部的《2017中国独角兽榜单》、胡润研究院的《2017胡润大中华区独角兽指数》、赛迪顾问的《中国人工智能投融资价值百强榜单》和《2018十大风眼项目》都将旷视科技排在计算机视觉榜第一名的位置，但是其在安防领域的某些技术仍不成熟。例如旷视科技的ReID系统，虽然能够实现自动分析路人行为和具有自动报警功能，但是不能在路人出现违法犯罪时做出具有及时有效的措施制止犯罪活动发生，“AI+安防”当前还并不“智慧”。

 

　　最后，缺乏安防领域的经验。旷视科技安防事业部解决方案总监安洋曾公开表示，目前旷视科技跟其他人工智能安防企业一样，都缺乏安防领域的经验，目前旷视科技拥有安防领域10年以上工作经验的工程师仅有二十多名。

 

　　旷视科技该如何打造人工智能安防“金身”

 

　　虽然旷视科技在安防行业一路攻城拔寨，但是《2018年中国AI＋安防行业发展研究报告》显示，传统安防企业还是占据了安防市场的90%左右，且外界对传统安防企业的忠诚度更高，目前旷视科技虽然已经打出了一定的名气，但是要挑战传统安防企业仍需屡雪前行。

 

　　引进、培养和留住人才。旷视科技作为一家典型的知识密集型初创企业，人才就是公司的核心竞争力，因为有了人才的支持才可能产出先进技术和发明专利，才能保障产品在市场上的竞争力。引进人才的方式有多种，可通过投其所好的方式引进人才；培养人才则可通过公司旗下的研究院或者与高等学校展开合作共同培养科研人才；而留住人才则要从高薪、高福利、高待遇等方面入手，解决人才的后顾之忧方可留住人才。

 

　　加强技术研发投入。人才是企业的根本，技术则是企业的枝叶，是展现企业的实力的最佳途径，而且旷视科技也是因为技术发家，技术就是旷视科技最大的优势。然而这种优势正在减小，传统安防龙头企业也加强人工智能领域的研究，智慧城市视频监控网络系统与旷视科技的人工智能监控产品差距日趋减小。另外，旷视科技人工智能安防产品价格不菲，难以在全国大面积推广，需要加强技术研发投入，打造技术壁垒和降低技术应用门槛，以此增强产品竞争力。

 

　　打通安防产业上下游，形成生态闭环。旷视科技当前主要集中在安防产品的技术研究层面，处于安防产品线的中游阶段，上下游产品线虽在慢慢布局，但是仍处于起步阶段，旷视科技在人工智能安防产品上下游站稳脚跟，需要打通上中下产品线，形成完整的产品生态闭环。

 

　　小结

 

　　总体来说，旷视科技作为人工智能安防的领军企业，具有一定的技术优势，随着越来越多的传统安防巨头的转型和其他人工智能企业的加入，其在人工智能安防领域的地位将会受到威胁。

 

　　另外，人工智能智能+安防是未来安防行业的必经之路，也是构建智慧城市的重要一环。它能够极大的提高用户的使用效率，让安防从被动监控变得动态主动起来，未来人工智能的加入将会把安防行业打造成一个万亿级的大市场。